支付公司倒闭了钱怎么办（支付公司倒闭了,资金怎么办）

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1、法律分析：企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2、公司破产员工可以获得下列赔偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

3、公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭，员工能获得赔偿。

4、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。

5、法律主观：公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。

6、公司倒闭员工的补偿标准包括：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资）。

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1、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

2、正面回答公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算时，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。

3、您好，首先，支付宝倒闭的这个问题至少是在最近的几年里是不会发生的，所以大家可以放心使用支付宝，假设性的问题就不要问了。其次，就算支付宝真的倒闭了，也不要担心，因为支付宝里的钱是存在银行里的。

公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。

可以申请劳动仲裁，但是要有劳动关系的初步证据，如劳动合同、社会保险缴纳，工资发生的银行明细，出入证等等，否则是不予受理。

公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

因为您的公司已经倒闭了，所以现在您只能通过劳动局或者劳动仲裁委员会，才能得到你的工资。没有签订劳动合同也不影响你们的劳动关系的确立。只要有以前的工资条，考勤就可以。

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