估计很多人看到小编的标题一定是在胡说八道。他们辛辛苦苦安装的POS机，一个电话就断了。售电成本是多少？他们怎么可能不赚钱？当然，小编的意思是他在年底前还没有回到这本书，或者说他已经超过9个月没有回到这本书了。小编还听说许多粉丝打算在年后大卖，小编建议你早点放弃。
下面小编就来帮你搞清楚为什么售电会亏损。我们知道电话营销分为四大部分，POS产品、电话销售人员、电话号码(客户名单)和电话卡。没想到的是，业内买卖客户的单子暂时没抓到(不过现在喜欢秋后算账，不知道以后会不会被抓到)，但是话费+电话卡成了代理商落马的核心短板。
估计又有人要来扯皮了。电话卡买买不是很简单吗？怎么会成为短板？不夸张的说，每天都有公司加入电话营销大军，但是有没有感觉最近电话营销的电话越来越少了？原因是什么？电话卡被封了。一张电话卡要多少钱？一个电话推销员在九个月内要报废多少张电话卡？欢迎大家留言爆料。
另外，在各大同行自媒体的宣传下，大家都养成了各种好习惯，举报电话推销号码，付费时拒绝，收到时不激活…接下来，电话推销的号码会一个个作废，还有未使用的话费。终于，有一屋子的客服人员面面相觑，在那里刷Tik Tok。
同时，包括短信渠道在内的互联网推广的“智能语音机器人”(语音群呼系统)也被同步废止。很多粉丝可能不太明白这个原理。语音组呼系统就是移动给你一条语音线，支持60条线以上同时呼出。有的可以设置指定号码拨打，有的不能。投诉太多的话，整条线都堵。短信渠道的关闭直接制约了POS机行业的广告投放，从源头上将其切断。
除了电话卡不用，号码表资源也越来越差。如果是盲叫，可以打全国20亿个手机号码，打几年，但是大家更喜欢已经装了电话的老客户。毕竟精准营销见效快，结果是所有人拿着同一个号单。最后的现状是，上半年一个客服一天能做四五笔交易，现在做两笔就不错了。越是这样，客服收入越低，员工流失越快。
最后只剩下电话销售和POS产品。电话销售人员甚至招聘人员更少，招聘成为很多电话销售公司的难题。人事专员的质量直接决定了电话营销团队的成立时间和成本，而培训的质量决定了电话营销团队成员的去留。毕竟收入是他们工作的最大动力。一旦进少出多，团队基本就解散了。同时也要考虑到从同城其他公司挖人造成的高成本…最后，小编还听说一些公司没有足够的女性，男性来加入我们，甚至使用变声器。
最后一点，POS产品，支付公司，机构都推出了很多售电的产品。没有不赚钱的慈善老板，涨价后期还得用低价机。既然客户很容易被你掐断，自然别人也能掐断一个电话。再加上同行之间的恶意竞争，有很多公司付6-10元邮费送货甚至不收任何快递。拒绝到账，收货不活跃，一涨价就换新品牌，最终导致激活率低，平均台数低，退货率高，退货周期长。
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