1.老板有权利要求员工办理POS机吗？
在我国法律上，老板无权强制员工办理POS机。根据《中华人民共和国劳动法》第83条，“用人单位不得要求员工支付招聘费用或者要求员工购买企业产品。”所以老板强制员工办理POS机是违法的。
第二，员工拒绝办理POS机，老板可以解除劳动合同吗？
如果员工拒绝办理POS机，老板想解除劳动合同，也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，“用人单位解除劳动合同，应当依照本法规定履行解除手续，保护劳动者的合法权益。”因此，只有在员工违反劳动合同规定或经济性裁员等特殊情况下，才能解除劳动合同。
3.员工办理POS机需要签订补充协议吗？
如果员工同意办理POS机，建议用人单位与员工签订补充协议，明确双方权利义务，避免因办理POS机引发纠纷。补充协议应明确以下内容
1.POS机的使用范围和规定；
2.POS机的维护和保养；
3.POS机使用注意事项；
4.POS机使用费的支付方式和标准；
5.POS机使用费的发票开具方法。
总之，老板强制员工申请POS机是违法的，员工拒绝申请POS机不会导致劳动合同的解除。因此，建议劳资双方协商达成双方都能接受的解决方案。员工同意办理POS机的，双方应签订补充协议，明确双方权利义务，避免纠纷。
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