这篇文章的列表:
1、找工作 ，保安，pos维护员，汽车美容，选择哪个好点呢2、应聘新公司，怎么判断公司靠谱呢？3、银行POS机业务员的问题。4、boss直聘上安装pos机不需要销售吗5、找工作中的骗局，特别是应届生和没有工作经验的人6、找工作，有好人介绍么
保安、pos维修工和汽车美容哪个好找工作？
个人觉得还是拿汽车美女开玩笑比较好。现在不知道怎么租，不过在那里可以学到东西。学一门手艺比什么都强。当保安真是浪费青春。POS机维修人员的话太偏了，学完不好找工作。
申请新公司如何判断公司的可靠性？
每个公司都有它的优点和缺点，但我可以和你分享一下。在这里，我有三个建议你可以试试。
一；面试前了解一下公司。
然后你可以登录公司官网了解一下。如果官网没有公司，你要慎重考虑。所以如果找不到官网，可以登录全国企业征信公司系统。如果找不到他，就要小心被骗。
其实在找工作的过程中，很多人都会先去百度或者一些相关的招聘网站上查一些关于这家公司的信息。现在的公司只要是中型或私企，外企基本都有自己的官网。因为通过官网，我们可以先直观的了解这家公司的产品是做什么的。组织架构如何，在当地的口碑如何，或者在市场上的负面评价或取得的成果如何？
二:你要认真理解帖簇的蠢信息。
如果上面写着“轻渗梁伴松赚钱，高成长高回报”，你可要小心了。另外，如果责任跨度大，就像你承担的工作让你承担岗位责任一样，也要谨慎。
这种现象在一些销售型的公司中非常普遍，一些公司正在努力吸引人才。像招聘文员、财务助理这种比较轻松舒适的岗位，其实面试结束后会发现，他们要求的是一些POS机的销售或者推销。这样的面试或者这样的公司，不仅会耽误我们整个找工作的时间，还会让我们觉得很不开心。
三:一定要以邮件内容为准。
包括月薪多少，试用期时间，体育岗位名称，如果是电话，短信，口头确认的话。还要关注公司的五险一金，一定要知道五险一金渣腔有没有交，比例是多少。如果遇到不交五险一金的公司，我建议再找找。
以上三点就是，经过多年的懵懂，小明经常会遇到一些新人，小白。希望大家避开这些课，找到适合自己的好工作。
银行POS销售人员的问题。
刚进银行系统是试用期，3-6个月后转正。
首先，做一个POs机销售员很难。生意要在商户之间跑，POS机安装在哪里，你就要在哪里。不过报酬也比较高，各地链条不一样。如果前期没有银行工作经验，不妨做这个，先赚钱。POS机装上后，客户每个月刷的信用卡金额就是你的业绩。表现越高，转正越快。
其次，当你有了一定数量的商户，就不用那么辛苦了。此时，你将成为正规成员。如果你和领导关系好，你就可以升职。一般你负责POS机整体业务或者商户部门。因为你有最多的业务往来。这是最好的岗位，也是晋升POS职能的岗位。
负责整个区域或者整个城市的商户都是非常大的岗位，也是银行的盈利部门。如果你表现得更好，总统就是你的了。
以上是彭端彦朋友的亲身经历，目前是副总裁级别，主管全市商户(包括公司和个人)的烧基。
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老板直聘上安装的pos机不用卖吗？
需要出售。
老板直聘是一个求职平台，其中安装pos机主要是为公司提供精准客户，并不需要自己去找。根据公司的营销计划，需要完成部门樱桃梁的安装任务，但需要二次销售。虽然不是广义的销售，但还是要有销售性质。
BOSS直聘是一款在全球率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP。2014年7月上线，2023年6月在纳斯达克上市。
寻找工作中的骗局，尤其是应届毕业生和没有工作经验的人。
上周我面试了一家公司。没想到这家公司，因为答应去面试，所以去了。我去面试的时候，人家还没开始工作。前台让我等一会儿。她上楼去叫醒午睡的经理。过了一会儿，我看见睡眼惺忪的经理从二楼下来，直到我看见她走进办公室。马上前台让我进去面试。进去的时候看到她，让我介绍一下自己。她问我对这个职位的看法(我面试了一个行政文员)。你做到了吗？还有什么要问的吗？当时我心里想，应该问的问题我已经和HR沟通过了，好像没必要问了。就这样，她让我第二天9点前试岗。如果我迟到了，我就不会来问我能不能。当时惊魂未定的我就答应了。
因为，那时候我已经连续一个月没找到工作了，就算怀疑也是第二天去试岗。在这次辩论之前，我也和朋友讨论过要不要做这份工作。她让我打招呼，工资什么的。当时我跟她说HR已经跟我说了，第一个月3000，第二个月3500。抱着无心插柳柳成荫的心态去上班。第一天试工就觉得很满意，就是跟前台去哪里招人面试。快到下班的时候，面试我的经理又找我谈话，问我对工作的感觉，说我觉得还可以。她让我第二天拿着证书去入职。第二天入职，这家公司所谓的老板安排我去赶集，去一个很远的国家。在这个过程中，我发现公司在做POS机、信用卡等产品。说实话，以前真的很排斥，现在也一样。不过当时皮奥克指出我要重建自己，说服自己，“工作很难找，你就将就吧。不是有那么多人在做吗？”为什么做不到？”
这天开市后，我一直在办公室，还在跟同事说要不要出去跑市场。她告诉我不应该。这三天我和同事一直在招人。说实话，除了上面两个职位，其他的都是假的，都是公司的钱做的。看着很多和我一样的大一新生来面试，甚至很多学历很高的，有时候会忍不住调侃同事。当时我以为只要底薪合适，什么都可以做，但事实并不会如我所料的那样发展。下午，也就是我在这家公司呆到第六天的时候，经理打电话给我。我进去的时候看到她拿着我的简历，跟我说了她这几天的感受，于是她说她很好。她开始跟我讲礼仪，说老板下班会打招呼打电话，要主动加主管的微信(那里的员工除了我都是主管)。其次，说到薪资，据说公司1-3月转正，底薪2600加全勤，和HR之前说的完全不一样。当时有两种不满。一是觉得被公司骗了，这一周都试图在公司无薪工作。第二，他们非常形式主义，他们的高水平通过我体现出来。第二，对自己不满意，没有问清楚，就去上班，就像你自然理解的那样，以为第一天就是试工。回来的路上，我感到非常沮丧。你想继续工作吗？问了朋友室友，最后决定不去上班了。看来我已经对这份工作很反感了，但我不后悔。这个过程教会了我很多，至少我下次会少跳点。
总之去面试的时候一定要问清楚，不要茫然离开。
找工作，有没有好的人介绍？
上海航联金融信息服务有限公司-招聘【销售助理】
主要工作内容:拓展新客户，维护老客户，安装维护POS机。王丹
遇险和干扰后的职责:
1.负责发现互联网金融、消费金融、O2O、电子商务等线上业务客户，促进公司付费产品的销售；
2.通过顾问式销售，为企业设计并提供完善的第三方支付解决方案和资金管理服务；
3.推动并拓展与相关客户的合作范围和渠道，参与策划、谈判并有效拓展与客户在支付领域的合作；与客户讨论具体需求，关注新产品机会，不断提高市场竞争力；
4.充分理解和维护与客户的关系，完成领导安排的其他临时性工作。
要求:
1.学历不限，但你必须能言善辩；有销售经验者优先；有银行、第三方支付公司或金融行业工作经验者优先；
2.有丰富的咨询销售和客户销售经验及市场开拓能力，有客户资源者优先；
3.愿意不断学习支付和金融方面的知识，努力提高自己的业务水平；
4.较强的业务拓展能力、市场洞察力和行业分析能力。
5.诚实诚恳，吃苦耐劳，思维敏捷，亲和力强，责任心强，服务意识和抗压能力强，优秀的语言表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识。
工作地址:
上海市宝杉德区长江南路180号长江软件园B431室021-31171224
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